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Jr. Team & People Analyst

CABA, Argentina

Mision del puesto

Brindar soporte a las acciones del área para atraer y fidelizar talentos en la compañía.

Responsabilidades:

Selección y Reclutamiento

  • Brindar soporte al proceso de selección de personal: publicación de anuncios de empleo, coordinación de entrevistas, pedido de estudios preocupacionales y psicotécnicos, contacto con las consultoras, mantener actualizado nuestro sistema.
  • Programa de Jóvenes Talentos: asistir a los analistas más senior en las tareas referentes al screening y coordinación de entrevistas.

Fidelización de Talento

  • Colaborar con la elaboración y envío de comunicaciones internas.
  • Colaborar en la organización de eventos internos.
  • Asistir al cliente interno y al área.

Administración de Personal

  • Administrar los legajos de personal: generar nuevos y archivar documentación relevante.
  • Realizar el control de ausentismo, vacaciones, días de estudio y licencias especiales. Cargar las novedades en formato digital.
  • Enviar documentación de ART y Seguros a clientes.
  • Cargar información en el sistema.
  • Solicitar altas/bajas/modificaciones a los prestadores de beneficios (medicina prepaga, gimnasio, telefonía celular, proveedor de frutas, panadería, etc.).

Office Manager

  • Garantizar el buen estado de las oficinas y el funcionamiento de todos los elementos de la misma.
  • Realizar la apertura y acondicionamiento de los espacios comunes al inicio de la jornada laboral.
  • Preparar materiales y salas para capacitaciones, inducción a colaboradores, y/o reuniones importantes.
  • Supervisar el trabajo del personal de limpieza de la oficina. Armar y controlar la planilla de carga horaria del personal de limpieza.
  • Garantizar el stock de productos e insumos: relevar faltantes, comprar/recibir y guardar artículos de librería, farmacia, limpieza, comestibles.
  • Solicitar presupuesto a proveedores de insumos y elementos de trabajo.
  • Recibir al personal de mantenimiento.

Requisitos:

  • Experiencia necesaria: 2 (dos) años en posiciones de recepción u office manager.
  • Estudiante universitario de RRHH, RRLL, psicología, o afines.
  • Idiomas: Inglés intermedio / avanzado.
  • Herramientas Informáticas: MS Office / Google Apps.
  • Competencias: empatía, trabajo en equipo, flexibilidad, comunicación efectiva, orientación a resultados.