Las compañías por sí solas no cobran sentido, sino que lo obtienen a través de las personas que forman parte de ellas. 

Mucho se habla de los valores de las empresas y de cómo esos valores son los que diferencian a una empresa de su competencia. En un post anterior hacíamos referencia a la Estrategia de Negocio en Wetcom como una propuesta de valor diferenciada que le permita al cliente crecer de manera sostenida como empresa y como persona. La Estrategia de Negocio de Wetcom acompaña a sus clientes para que éstos puedan estar 100% disponibles, enfocados y puedan crecer en su vida laboral y personal. 

De la misma manera, como a las empresas las forman personas, en Wetcom también contemplamos la Estrategia de Talento.

¿Qué incluye esta Estrategia de Talento?

Incluye una propuesta de valor diferenciada que le permite a quienes trabajan en Wetcom a crecer de manera sostenida como profesionales y como personas, que estén 100% preparados, enfocados y abiertos al crecimiento, dentro de un clima y cultura organizacional saludables.
A continuación te invito a conocer porqué Wetcom está certificada en Great Place to Work® (GPTW) como un excelente lugar para trabajar y te describo su propuesta de valor:

Oportunidad de crecer

• Plan de Carrera

Priorizamos tu formación constante con capacitaciones y certificaciones oficiales en soluciones de última tecnología para que estés a la vanguardia.

• Clases de inglés in-company

Te incentivamos a reforzar tus conocimientos en el idioma, de la mano de excelentes profesores, dentro del horario laboral.

• Laboratorios propios

Facilitamos ambientes de prueba que se suman a tus herramientas de trabajo.

Equilibrio vida/trabajo

• Home working

Te brindamos todos los elementos para que puedas trabajar desde tu casa.

• Día de cumpleaños libre

Te regalamos el día de tu cumpleaños para que lo disfrutes al máximo.

• Vacaciones

Para que puedas aprovechar más tiempo libre, contabilizamos tus vacaciones en días hábiles, dándote mayor flexibilidad.

• Free Week

Brindamos 1 semana libre al año adicional a las vacaciones, en julio y en diciembre.

• Licencia por paternidad extendida

En caso de que hayas sido papá recientemente, contás con 5 días hábiles de licencia desde el nacimiento.

Plan de Salud

• Medicina Prepaga

Te ofrecemos un plan de primer nivel para estar cubierto 100% en todo momento.

• Descuento en gimnasio

Aprovechá a mantenerte en forma mediante un descuento en reconocida cadena de gimnasios.

• Snacks

En nuestro comedor vas a encontrar frutas, cereales, yogurt, jugos y facturas para disfrutar durante toda la semana.

Compensaciones

• Salario

Contamos con dos revisiones anuales de salario para acompañar los procesos inflacionarios y evaluar recategorizaciones.

• Programa de Referidos

Mientras nos ayudás a reclutar a los mejores talentos, te podés llevar un bono por recomendar a un amigo o conocido  a las búsquedas de personal. 

• Reintegro por conectividad

Mensualmente contarás con un monto neto adicional, vía recibo de sueldo, para cubrir los gastos de internet.