Repensando la Estrategia de Talento

Nuestra propuesta de valor y mejora continua

Natalia Fernandez

Las compañías por sí solas no cobran sentido, sino que lo obtienen a través de las personas que forman parte de ellas.

Mucho se habla de los valores de las empresas y de cómo esos valores son los que diferencian a una empresa de su competencia. En un post anterior hacíamos referencia a la Estrategia de Negocio en Wetcom como una propuesta de valor diferenciada que le permita al cliente crecer de manera sostenida como empresa y como persona. La Estrategia de Negocio de Wetcom acompaña a sus clientes para que éstos puedan estar 100% disponibles, enfocados y puedan crecer en su vida laboral y personal.

De lo misma manera, si asumimos que a las empresas las forman personas, y son éstas que con su labor diaria y su trato para con clientes, compañeros y proveedores hacen que se perciban - o no-esos valores,  en Wetcom contemplamos no solo la Estrategia de Negocio, sino la Estrategia de Talento.

¿Qué incluye esta Estrategia de Talento?
Una propuesta de valor diferenciada que le permita al colaborador crecer de manera sostenida como profesional y como persona. ¿De qué manera la Estrategia de Talento de Wetcom acompaña a sus colaboradores para que estos puedan estar 100% preparados, enfocados y abiertos al crecimiento?

A continuación te cuento qué beneficios otorga Wetcom para hacer esto posible:

Oportunidad de crecer

  • Plan de Carrera

Priorizamos tu formación constante con capacitaciones y certificaciones oficiales en soluciones de última tecnología para que estés a la vanguardia.

  • Clases de inglés in-company

Te permitimos reforzar tus conocimientos en el idioma con un profesor nativo dentro del horario laboral.

  • Laboratorios propios

Facilitamos ambientes de prueba que se suman a tus herramientas de trabajo.

Equilibrio vida/trabajo

  • Home Office

Podés trabajar desde tu casa 1 vez por semana.

  • Día de cumpleaños libre

Te regalamos el día de tu cumpleaños para hacer lo que quieras.

  • Vacaciones

Para que puedas disfrutar de más tiempo libre, contabilizamos tus vacaciones en días hábiles, dándote mayor flexibilidad.

  • Free Week

Brindamos 1 semana libre al año adicional a las vacaciones, en julio y en diciembre.

  • Licencia por paternidad extendida

En caso de que hayas sido papá recientemente, contás con 5 días hábiles de licencia desde el nacimiento.

Plan de Salud

  • Medicina Prepaga

Te ofrecemos un plan de primer nivel para estar cubierto 100% en todo momento.

  • Descuento en gimnasio

Aprovechá a mantenerte en forma mediante un descuento en reconocida cadena de gimnasios.

  • Snacks

En nuestro comedor vas a encontrar frutas, cereales, yogurt, jugos y facturas para disfrutar durante toda la semana.

Bonus Track

  • Salario

Contamos con dos revisiones anuales de salario para acompañar los procesos inflacionarios.

  • Programa de Referidos

Mientras nos ayudás a reclutar a los mejores talentos, te podés llevar un bono por recomendar a un amigo o conocido  a las búsquedas de personal. 

¡Te esperamos para sumarte! Conocé más sobre nuestros beneficios y posiciones abiertas.

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